"La dirección de Celtic Estores intenta trasladar el modelo asiático a Moraña"
Por Oskar Viéitez
Celtic Estores S.L., es una planta de producción, creada el año 2000 en Moraña, dedicada a la fabricación y distribución de cortinas y estores para protección solar a la medida y estándar. La fábrica cuenta con cerca de doscientos trabajadores, la mayoría mujeres.
El comité de empresa, con el apoyo de los secretarios comarcales de UGT y Comisiones Obreras, denuncia que desde hace un tiempo a dirección de la fábrica intenta "trasladar el modelo asiático a Moraña" produciendo una mayor presión por parte de los mandos intermedios en su puesto de trabajo y un trato "menos respetuoso" con los trabajadores.
"Cada tres minutos tenemos el encargado arriba", señalan las trabajadores indignadas por tener que "fichar" para poder ir al baño "un tiempo que se nos descuenta del descanso". En algunas empresa asiáticas los trabajadores usan pañales para no levantarse de su puesto, recuerdan los representantes sindicales.
Hace unos días a dirección despidió la compañera Ángeles. Este hecho causó una "grande sorpresa" entre toda la plantilla, ya que venía trabajando en la empresa casi desde su apertura, "sin que en ninguno momento su trayectoria profesional tuviera ningún tipo de sanción".
El comité de empresa tuvo una reunión con el gerente para solicitarle que reconsiderara la decisión, y en el peor de los casos que se le impusiera una sanción, ya que las acusaciones de la carta de despido "en absoluto son razones justas para despedir". En concreto, fue porque Ángeles protestó porque las gafas de seguridad hacían que se le empañasen sus gafas y esto dificultaba el uso de la sierra para cortar las telas.
La dirección no rectificó el que el comité interpreta como "un mensaje dirigido al conjunto de la plantilla de obediencia sin rechistar a las órdenes de los encargados, ya que del contrario se procederá al despido de la trabajadora".
El comité de empresa cree que "no podemos permitir este tipo de prácticas, que establecen unas relaciones laborales basadas en el palo y en el miedo" por lo que el vinceiro 26 de mayo, a las 11.30 horas, harán una concentración para reivindicar la readmisión de Ángeles.