ENCE y sindicatos se dan un plazo de dos meses para negociar el futuro laboral en Lourizán
Por Redacción
El Grupo ENCE y los comités de empresa de todos sus centros de trabajo en España ratificaron este miércoles el acuerdo que anoche adelantaba PontevedraViva acerca del futuro laboral de la plantilla. En un acta suscrita a última hora de la tarde la empresa acordó retirar el ERE que afectaba a 144 trabajadores, 39 de ellos en Lourizán, y los sindicatos anunciaron que desconvoncarán los cinco días de huelga convocados, el primero de ellos para este mismo jueves.
El citado acuerdo implica que a partir del momento en que se cerró la mesa de negociación en la sede de la empresa en Madrid se abre un período de dos meses en el que empresa y sindicatos negociarán un Plan de Competitividad Laboral que contemple la mejora y flexibilidad de costes salariales, así como la reducción de puestos de trabajo excedentes, según ha informado el Grupo Ence en un comunicado.
El presidente del comité de empresa de la factoría de Lourizán, Suso Graña, ha confirmado el acuerdo a PontevedraViva, si bien ha incidido en que las negociaciones han sido tensas. "Ata o último momento estivo todo no aire", indicó.
De hecho, señala que esta tarde llegó a estar sobre la mesa la negociación de los servicios mínimos que se aplicarían durante la jornada de huelga de este jueves. No hubo entendimiento sobre esos servicios mínimos, se levantó acta del desacuerdo y se volvió a negociar. Fue en ese momento cuando finalmente acordaron abrir dos meses de nuevas negociaciones, ya sin el ERE amenazando sobre la plantilla.
La huelga se desconvocará formalmente este jueves y el lunes se celebrará una asamblea en Lourizán
Los sindicatos firmaron que no harán huelga, pero los plazos se le han venido encima y aún no les ha dado tiempo a desconvocarla oficialmente. Según el presidente del comité, la primera jornada de huelga convocada para este jueves comenzaba a las 14.00 horas, así que tienen tiempo para comunicárselo a la plantilla a lo largo de la mañana. Lo harán a través de una nota informativa y el próximo lunes 25 de marzo celebrarán una asamblea con los trabajadores en la que darán cuenta de cómo fueron las negociaciones. En todo caso, según confirmaron trabajadores de Lourizán a PontevedraViva, a primera hora de este miércoles, ya habrían recibido un comunicación interna en la que el comité de empresa informaba de que la huelga estaba desconvocada y el ERE retirado.
Según Graña, durante esos dos meses ambas partes "teríamos que acordar cales serían os postos a prescindir", si bien ya se vaticina que esa negociación no será fácil, pues "nós entendemos que non se pode prescindir de ningún posto e eles dos 39 que dicían no ERE". "Se chegamos a un acordo de que houbera algún posto que se poida eliminar, xa habería que negociar as condicións", añade.
Para hacer más operativas las negociaciones, a partir de ahora no se celebrarán reuniones conjuntas de todos los centros de trabajo en Madrid, sino que cada uno negociará de forma independiente. En el caso de la factoría pontevedresa la próxima reunión será el día 2 de abril. En caso de que en los sucesivos encuentros que se celebren no se alcance un acuerdo , las dos partes están facultadas para tomar las decisiones oportunas, que por parte de la empresa podría ser volver a presentar un ERE y por parte de los trabajadores una nueva convocatoria de huelga.
El acuerdo deberá incorporar una fuerte moderación salarial durante los próximos años y un aumento de la jornada anual, según la empresa
Según ha comunicado el Grupo Ence, además de la reestructuración de la plantilla, empresa y trabajadores se centrarán en avanzar en la flexibilidad de los costes salariales a través de su vinculación a la productividad y los resultados
El acuerdo marco deberá incorporar una fuerte moderación salarial durante los próximos años, así como un aumento de la jornada anual, en línea con el convenio del sector como medidas clave para ganar competitividad y eficiencia. La reducción de los salarios del personal de nuevo ingreso, la clasificación profesional y la previsión social serán también materias que contemplarán las próximas negociaciones.
El Grupo indica que "se ha visto forzado a poner en marcha con urgencia duras medidas para evitar la pérdida de mercado y garantizar el futuro de la empresa" y que "finalmente la disposición al diálogo y la voluntad de entendimiento por ambas partes han hecho posible sentar las bases para que Ence pueda superar el impacto de dichas medidas, mantener el mayor nivel de empleo posible, así como garantizar su sostenibilidad y rentabilidad".
* Nota aclaratoria: La fotografía de archivo que acompañaba la noticia del 19.03.2013 sobre la retirada del ERE en ENCE aparece firmada por Antonio Ligero, miembro del comité de empresa, porque fue quien proporcionó a PontevedraViva ésta y otras imágenes relacionadas con las protestas de los trabajadores dentro de la factoría. Desde esta redacción, queremos aclarar que, en ningún caso, Antonio Ligero guarda relación con las diversas fuentes que fueron consultadas por este medio para obtener esta primicia informativa.