Una enfermera denuncia una guardia obligada de 31 horas sin descanso en el PAC de Bueu
Por Redacción
Creada y actualizada
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Carta afectada
Una enfermera eventual del Servizo Galego de Saúde ha denunciado a sus superiores y a través de la carta que acompaña esta información que se ha visto obligada a realizar una guardia de 31 horas de trabajo ininterrumpido en las que no pudo "ni comer ni cenar" y afrontó "un volumen de trabajo importante".
La agrupación sindical Prosagap ha difundido esta carta y, además, ha denunciado que la situación de esta trabajadora eventual no es un caso aislado sino un ejemplo de "la situación abusiva a la que están sometidas en el desempeño de su labor asistencial".
Esta trabajadora vivió la situación referida en el Punto de Atención Continuada (PAC) de Bueu, pero desde Prosagap sostienen que la situación se vive en toda el área sanitaria de Pontevedra y O Salnés, pues los trabajadores "se ven obligados a realizar jornadas laborales que van más allá de lo legalmente establecido, que no se contemplan en sus contratos".
Además, esto se produce con la "gravedad añadida" de que les obligan -cabe recordar que las guardias habitualmente son voluntarias- bajo órdenes verbales, a pesar de que ellos solicitan confirmación por escrito.
La trabajadora afectada ha denunciado estos hechos ante los organismos competentes y Prosagap lo ha llevado ante la Gerencia del área sanitaria, pues asegura que habitualmente los responsables de las áreas sanitarias ni siquiera son conocedores de primera mano de estas situaciones de precariedad que viven los profesionales ni de las supuestas amenazas verbales que reciben por parte de mandos intermedios.
Según Prosagap, la situación afecta a los trabajadores eventuales de todas las categorias profesionales, y es uno de los motivos reales de "precarización laboral" que lleva a muchos trabajadores a abandonar Galicia.
Tras la difusión de esta denuncia, fuentes de Recursos Humanos del área sanitaria de Pontevedra-Salnés han señalado que se ofreció a esta enfermera eventual un contrato de sustitución de una titular que tenía programado efectuar una guardia voluntaria. Al fimar el contrato, la sustituta se comprometía a efectuar esa guardia a todos los efectos asistenciales. Aseguran que estuvo dentro de la más rigurosa legalidad vigente.