Sindicatos de la Autoridad Portuaria de Marín denuncian el "autoritarismo e incompetencia" de Suárez Costa
Por Redacción
Los sindicatos Comisiones Obreras, el Sindicato Profesional de Policías y Bomberos (SPPLB) y CIG han emitido un comunicado criticando la gestión del presidente de la Autoridad Portuaria de Marín, José Benito Suárez Costa.
Estas centrales afirman que el máximo dirigente del puerto durante sus más de diez años al frente de este ente público ha desviado su responsabilidad ante cualquier problema y señalan que el crecimiento del puerto se debe más a la iniciativa privada que a su gestión al frente de la entidad.
En el apartado relacionado con el personal denuncian que mantiene un calendario laboral prorrogado en el que no se recoge ninguna reclamación de la parte social. En este sentido, apuntan que mientras en otras autoridades portuarias se adoptan medidas para favorecer la conciliación, "en Marín se imponen horarios injustificados".
Por otra parte, señala que la encuesta de factores psicosociales que puso en marcha la propia empresa portuaria muestra el riesgo elevado en variables como la carga de trabajo o el nivel de control soportado. Según denuncian los tres sindicatos, en el Puerto de Marín se castiga la autonomía y no se encuentran definidos ni dimensionados los cometidos de cada puesto de trabajo. Aseguran que existen altos índices de absentismo sin que se estudien las causas.
Por último, CC.OO., SPPLB y CIG califican de "organización anticuada" la estructura de la Autoridad Portuaria señalando que ni se orienta al personal ni se definen planes específicos de formación. Tampoco existe una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) en la que se reflejen los requerimientos formativos para cada una de las ocupaciones.
Lamentan que la Autoridad Portuaria haya interpuesto un recurso contencioso-administrativo contra el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, que había estimado la demanda de un trabajador contra la dirección por haberse negado a la entrega del plan de empresa. Indican, además, que el personal no se presenta a las pruebas debido a que las bases de convocatorias para cubrir plazas como la de responsable de operaciones portuarias ya favorecían a un determinado perfil de trabajador muy específico.
Señalan que una situación similar se produce con los procesos de movilidad hasta el punto de que en una convocatoria para el departamento de mantenimiento no se presentó ni un solo aspirante y en las plazas de policía portuaria se han registrado seis renuncias y dos de las cuatro plazas vacantes se mantienen sin cubrir.
Por último, denuncian también el mal funcionamiento del proceso de evaluación del desempeño. Se trata de una herramienta para reconocer esfuerzos y, según explican los representantes sindicales, se usa como sistema de control y castigo.
Los representantes sindicales anuncian que adoptarán medidas de presión y finalizan el escrito donde hablan de autoritarismo, falta de transparencia, irregularidades e incompetencia, políticas ejecutadas según denuncian con la supervisión del director Miguel Ángel Navarro; y le desean una feliz jubilación al actual presidente portuario.
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