Comisiones Obreras alega contra el presupuesto de la Deputación por privatizar servicios y discriminar a los trabajadores
Por Oskar Viéitez
El sindicato Comisiones Obreras ha anunciado que presentará alegaciones al presupuesto de la Deputación de Pontevedra para el año 2020.
En rueda de prensa, el secretario comarcal de Comisiones Obreras, José Ramón Piñeiro, ha asegurado que las cuentas provinciales "dejan en evidencia" que la presidenta de la Deputación, Carmela Silva, "miente" y ha acusado de privatizar servicios y discriminar a los trabajadores, al tiempo que ha asegurado que "no tiene sensibilidad social y no pone el práctica el Plan de Igualdad sino que utiliza la igualdad en beneficio propio".
Comisiones Obreras se ha posicionado en contra de estos presupuestos, según han avanzado en la mesa de negociación.
Piñeiro espera que las alegaciones sean aceptadas "y se corrijan algunas de las situaciones" pero ha advertido que, de no ser así, Comisiones Obreras pasará "de la negociación a la movilización" y de ésta a la judicialización de todas sus reclamaciones.
PARQUE DE MAQUINARIA
Respecto a la situación del Parque de Maquinaria, José Ramón Piñeiro ha explicado que en la práctica han comprobado que "desde hace cuatro años se están amortizando puestos de trabajo" de conductores, oficiales de infraestructuras, peones y mecánicos.
A día de hoy, según ha indicado, en el parque hay 12 personas para atender a 1.800 kilómetros de carreteras, una cifra que compara con los 14 conductores destinados al parque móvil "para trasladar al equipo de gobierno".
A esto ha sumado Piñeiro la reducción del personal del taller (ha pasado de 8 a 2 mecánicos), y ha incidido en que en el presupuesto para 2020 tampoco se asigna dinero para la compra de maquinaria, ni para reposiciones y se ha bajado la partida destinada a los arreglos "por lo tanto este servicio esta abocado a la externalización", concluye el secretario comarcal de CC.OO.
Este mismo objetivo entiende que tiene el gobierno provincial con el castillo de Soutomaior donde hace tres meses que se han privatizado las labores de vigilancia que antes hacían funcionarios.
PLAN DE IGUALDAD
El secretario comarcal de Comisiones Obreras ha reprochado la "prisa tremenda" de la presidenta de la Deputación por aprobar el Plan de Igualdad "para trasladarlo públicamente" debido a que "ella quiere ser el referente de Galicia en la Igualdad", sin embargo, José Ramón Piñeiro ha denunciado que "no se ha puesto en práctica ninguno de los procedimientos que establece el Plan de Igualdad".
Comisiones Obreras sostiene que en la Deputación "se está trabajando fundamentalmente para el Concello de Pontevedra y para el Concello de Vigo y para realzar la figura de la presidenta". Para sostener esta acusación José Ramón Piñeiro ha argumentado que se incrementaron en el presupuesto los fondos públicos destinados a Presidencia, a Comunicación, Igualdad, Parque Móvil y Gastos Corrientes "esto demuestra que se está trabajando sólo y exclusivamente para, lo que llaman: la compra de voto".
ACUERDO REGULADOR
José Ramón Piñeiro ha lamentado que no se ponga en práctica el acuerdo regulador establecido con los trabajadores. En este sentido, Comisiones Obreras solicitará informes a la Secretaría y a la Asesoría Jurídica de la Deputación para conocer las razones de este incumplimiento. Citan como ejemplo de estos incumplimientos lo que ocurre con la provisión de puestos de trabajo, la promoción interna o la carrera profesional.
"A la Deputación le interesa crear una administración paralela nombrando cargos directivos con un perfil establecido de antemano", ha destacado Piñeiro. Con esta fórmula, asegura el secretario comarcal de Comisiones Obreras que se están sustituyendo jefaturas en la Deputación que antes estaban desempeñadas por funcionarios o se están duplicando otras, es el caso del ORAL, el Museo o el Servicio de Cultura, o la nueva plaza de vice-tesorero, según ha citado.
"DISCRIMINACIÓN"
José Ramón Piñeiro también ha revelado una situación de "discriminación grave" con algunos trabajadores que cobran un salario "muy por debajo" de otros compañeros que desarrollan las mismas funciones. Estas "discriminaciones" existen entre el personal funcionario, el laboral fijo y el eventual, que pueden suponer unos 6.000 euros anuales de diferencia según el tipo de contrato.
Piñeiro cree que al gobierno provincial "le interesa mantener estas diferencias retributivas y discriminar a unos trabajadores por encima de otros", ya que no se ha elaborado el Catálogo de Puestos de Trabajo ni las Guías de funciones en algunos servicios con la nueva estructura organizativa que tiene ahora la administración provincial.
"FALTA DE SENSIBILIDAD SOCIAL"
Finalmente, el secretario comarcal de CC.OO. ha reprochado la "falta de sensibilidad de la presidenta" por las condiciones en las que se encuentran las instalaciones de la Ciudad Infantil Príncipe Felipe "sin plan de accesibilidad" y donde los menores que allí se encuentran están "en riesgo de coger enfermedades" por los problemas de la calefacción, la falta de aislamiento de las ventanas, existencia de humedades, entre otras deficiencias.
Relacionadas:
-
CC.OO. se concentra a las puertas de la Deputación para pedir a la presidenta "que practique la igualdad"
Por Redacción |
-
El pleno de la Deputación aprueba el presupuesto para el próximo año
Por Oskar Viéitez & Cristina Saiz |
-
El PP califica los presupuestos de la Deputación como "anti provincia e anti concellos"
Por Oskar Viéitez |
-
La Deputación presenta un presupuesto de 161 millones de euros
Por Oskar Viéitez & Cristina Saiz |