Veintidós nuevas plazas para completar la plantilla de la Policía Local
Por Alejandro Espiño
El gobierno municipal de Pontevedra ha anunciado la convocatoria de veintidós nuevas plazas para la Policía Local, incorporaciones con las que espera cubrir la práctica totalidad de su plantilla, situada en estos momentos en 123 trabajadores.
Las bases que regularán todo este proceso ya han sido aprobadas.
De estas plazas que salen a oposición, nueve de ellas serán de acceso libre, por lo que los exámenes dependerán directamente de la Academia Galega de Seguridade Pública.
Otras cuatro, por su parte, se reservan para movilidad entre ayuntamientos, por lo que solo podrán presentarse policías locales que ya estén ejerciendo en otros municipios. Se ofrecerán dos plazas de policías y otras dos de oficiales.
Las nueve plazas restantes serán de promoción interna. Mediante este proceso se pretende cubrir seis puestos de oficiales, un inspector, un inspector principal y un intendente jefe.
Tras finalizar este proceso interno, las nueve plazas que dejarán vacantes los ganadores se convocarán en el siguiente turno de contratación pública.
Actualmente, de las 123 plazas que tiene la Policía Local están cubiertas 110, según los datos facilitados por el Concello.
DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
Además, el gobierno municipal también ha iniciado el proceso para cubrir el puesto de director general de Recursos Humanos. Los interesados tendrán diez días, tras la publicación de la oferta, para presentar sus candidaturas.
Para optar a este puesto, hay que ser funcionario del grupo A1 y se tendrá en cuenta que tenga experiencia previa en la gestión, dirección y coordinación de personal.