Sercoysa plantea un ERE extintivo
Por Oskar Viéitez
El administrador concursal de la empresa Sercoysa ha planteado un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de carácter extintivo para 36 trabajadores y una reducción salarial para otros diez.
Este viernes, acompañados del personal afectado, comparecieron en rueda de prensa los responsables sindicales: Xaquín Agulla, de CIG; Lourdes Diz, de UGT; y Luis Rodas, de Comisiones Obreras; para trasladar su "descontento con el planteamiento del administrador concursal de la empresa", el letrado Alberto García-Pombo, a quien acusan de actuar de "mala fe" en todo este proceso por su "clara voluntad de no negociar".
Los sindicalistas anunciaron su intención de iniciar movilizaciones ya que después de siete reuniones "en las que por parte del administrador se limitó a cubrir el expediente" el comité de empresa ha comprobado "que los despidos son inevitables" pero que todavía cabe un margen para la negociación, puesto que las liquidaciones ofrecidas se limitan a 20 días por año trabajado.
Según los datos facilitados en rueda de prensa, Sercoysa tiene en activos más de 20 millones de euros y un pasivo de 16 millones "una situación económica que no es tan dramática", señaló Xaquín Agulla.
Por su parte Lourdes Diz indicó que "del estudio del informe sobre la situación de Sercoysa se concluye que hubo una pésima gestión por parte de sus propietarios".
Sercoysa Proyectos y Obras ya tenía en marcha otro ERE, pero de carácter suspensivo de dos años de duración.
La propuesta de ERE extintivo realizada al comité de empresa afecta a 46 de los 98 trabajadores que conforman la plantilla, quedan fuera los jefes, el personal de dirección y administración y los 28 empleados de Ovisa (una filial dedicada al mantenimiento de las carreteras).
El próximo lunes 22 de julio a las 9:30 horas se celebrará una nueva reunión para negociar este ERE. Tendrá lugar en la sede de la empresa en Pontevedra, a cuyas puertas se concentrarán los trabajadores afectados.