Hierros Santa Cruz presenta un ERE temporal para 53 de sus trabajadores
Por Diego Espiño
La caída de carga de trabajo derivada de la crisis en la construcción ha obligado a Hierros Santa Cruz, empresa familiar relacionada con el actual diputado en el Congreso Telmo Martín, a presentar un Expediente de Regulación de Empleo para 53 de sus trabajadores de los centros de Meaño y A Picaraña (Padrón).
Son en concreto 46 empleados de taller y 7 de oficinas, quedando excluídos 13 compañeros, entre los que se encuentran el jefe de administración y el encargado general, además de varios eventuales y fijos discontinuos.
Hierros Santa Cruz plantea, según fuentes sindicales, un ERE de suspensión con un máximo de 180 días por trabajador y ocho meses de vigencia alegando causas técnicas y organizativas. Para siete u ocho técnicos de la firma, de los 180 días, la empresa solicita una reducción de jornada del 70% durante 60 días para después incorporarse al expediente.
Hierros Santa Cruz ha expresado la intención de seguir contando con toda la plantilla una vez terminado el periodo de ERE
La dirección y los delegados sindicales ya han mantenido la primera reunión para negociar las condiciones finales de la regulación. En ese encuentro la representación laboral ha solicitado reducir los días de afectación y ampliar el periodo de vigencia de ocho meses, además de pedir un compromiso de estabilidad firmado para evitar despidos en un futuro próximo. Por su parte los reponsables empresariales han planteado un preaviso a los empleados afectados de 24 horas cada vez que tengan que acudir a las jornadas de ERE. Hierros Santa Cruz ha expresado además su intención de seguir contando con toda la plantilla una vez terminado el periodo de ERE.
Ambas partes se volverán a ver las caras el próximo viernes día 9.