Un nuevo plantón de los sindicatos impide iniciar el proceso de funcionarización del personal laboral
Por Oskar Viéitez
La Mesa General de Negociación del Concello de Pontevedra no se pudo celebrar este viernes por falta de quorum al no haber asistido a parte sindical, excepto una representante de la central CIG. Entre los puntos de la orden del día se encontraba la funcionarización del personal laboral que quedó sobre la mesa al no poderse celebrar la reunión.
Según explicó la concejala de Personal, Carmen Fouces, el Concello de Pontevedra no tiene la obligación de acometer esa funcionarización dado que tiene un porcentaje de personal laboral por debajo del 8%, que es el máximo que permite el Real Decreto-Ley de 14/2021 de 6 de julio de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público. Ahora bien, de acometerlo tendrá que ser antes de 30 de mayo tal y como recoge la normativa.
Fouces señaló que el Concello tiene interés en la aplicación de esta medida, "por un lado continuar na liña de modernización da administración" dando estabilidad a 37 trabajadores y, por lo tanto, a los servicios; y al tiempo "ofrecer uns beneficios aos empregados públicos que, nalgúns casos, levan décadas de servizo ao Concello".
"Parecía que era un xesto de boa vontade que podería servir para aproximar posturas entre a parte social e o Concello, pero resulta que non é unha prioridade para os sindicatos", contestó Carmen Fouces quien adelantó que "no caso de que non haxa demanda sindical ao respecto, o Concello acordaría meter esta proposta nun caixón, e lamentablemente desaproveitaríase esta oportunidade".
Esta postura del Concello se le trasmitió a la única asistente a la mesa, la representante de la CIG.
Desde el departamento de Personal se recuerda que el comité de empresa pidió meses atrás, que se iniciara el proceso de funcionarización "pero incoherentemente non se achegaron a negociar", concluía Carmen Fouces.
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